EL TRABAJO EN EQUIPO DEL AYUNTAMIENTO DE MÉRIDA, FUNDAMENTAL EN LA CALIDAD Y EFICIENCIA DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
El alcalde Renán Barrera Concha reconoce al equipo que ganó en foro
nacional como «Modelo 2019» de mejora continua.
Mérida 3 de noviembre de 2019. El trabajo en equipo que caracteriza al
Ayuntamiento de Mérida y que promueve el alcalde Renán Barrera Concha,
fue reconocido durante el 30o. Foro Nacional de Equipos de Mejora e
Innovación 2019, al obtener el equipo Sacbé Pixán, de la Dirección de
Servicios Públicos Municipales, el reconocimiento «Modelo 2019» que
otorga la Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo.
El alcalde Renán Barrera recibió en Palacio Municipal a los integrantes
del equipo ganador, a quienes felicitó y exhortó a continuar con su
compromiso de realizar a diario un trabajo de calidad para contribuir en
el posicionamiento de Mérida como un municipio con servicios públicos de
calidad e infraestructura funcional.
–Para nosotros es un orgullo que nos hayan representado tan bien en un
evento al que acuden equipos de diferentes lugares de México y
Latinoamérica –expresó–. Eso refleja la vocación y compromiso de
ustedes como trabajadores al servicio de la sociedad meridana.
Enfatizó que sólo con el apoyo de cada empleado municipal, Mérida podrá
continuar por el camino de la calidad y la excelencia que impulsa la
actual administración.
Al foro, que se efectuó del 16 al 18 de octubre de 2019, asistieron en
esta ocasión 57 equipos de diferentes partes de México y diferentes
países del continente. Participan dependencias tanto del sector público
como del privado.
El Foro Nacional de Equipos de Mejora es un evento único en México y a
nivel Latinoamérica que reconoce a aquellos equipos y sus iniciativas
que, por su mérito técnico, son un modelo a seguir y merecen ser
estudiados por todo aquel interesado en la Mejora Continua.
El equipo Sacbé Pixán, del Ayuntamiento de Mérida, presentó el proyecto
«Rehabilitación de áreas problemáticas en el panteón Xoclán», recibió
uno de los 23 reconocimientos otorgados en diferentes categorías como
Modelo 2019.
Además de los proyectos que presentan, el foro incluye conferencias que
permiten a los participantes mejorar e innovar en metodologías de
calidad y mejora continua.
Los integrantes del equipo son Yavé Alonzo, Jorge Sansores, Tomás Ek,
Juan Chan y Limbergh Rejón, quienes forman parte de la Coordinación de
Mantenimiento del Panteón Xoclán, coordinados por Guadalupe Hernández.
