Es necesario que los magistrados del Poder Judicial del Estado de Yucatán se ajusten al plan de austeridad gubernamental

Nos dirigimos a Ustedes por este medio para hacer del conocimiento tanto de la Sociedad Civil como de las Autoridades competentes de las necesidades básicas de los Trabajadores del Poder Judicial del Estado; tenemos más de 14 años esperando que se nos otorgue un Incremento Salarial que deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de Familia, en el orden Material, Social y Cultural, esto como retribución a las largas jornadas de trabajo; y así poder ofrecer a la Ciudadanía un servicio en la Impartición de Justicia de calidad.

“EXHORTAMOS TANTO A LOS MAGISTRADOS COMO A LOS CONSEJEROS DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE YUCATÁN QUE ENTREN AL PLAN DE AUSTERIDAD, COMO LO HA SOLICITADO LA CIUDADANIA Y ORGANIZACIONES CIVILES”

Los Magistrados del Tribunal Superior de Justicia cuentan con un FONDO DE HABER RETIRO, esto tal como se le pone a la vista en este acto, a través del ACUERDO GENERAL NÚMERO EX23-1612-01, QUE ESTABLECE LOS MECANISMOS PARA OTORGAMIENTO DEL HABER POR RETIRO DE LOS MAGISTRADOS DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE YUCATÁN, el artículo 171 de la Ley Orgánica del Poder Judicial Tribunal Superior de Justicia del Estado establece “El Haber por Retiro Vitalicio será equivalente al sueldo nominal que corresponda a los Magistrados del Tribunal Superior de Justicia en activo, durante los dos primeros años el 100 %, y a partir del tercer año de retiro el 80 %”, por lo cual, el SINDICATO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE YUCATÁN que DIGNAMENTE REPRESENTO y el cual se fundó hace 35 años, nunca ha sido ni será COMPARSA, ni estará de acuerdo, en la forma que se distribuyen y manejan los Recursos Económicos por las Autoridades competentes del Poder Judicial del Estado de Yucatán.

Hay una marcada diferencia entre los Beneficios Laborales que posee la Clase Trabajadora y los adquiridos por los Altos Funcionarios, los cuales vigilan por su situación económica actual, y relegan las situaciones de los trabajadores judiciales con los sueldos más bajos, que además son la base que mueve el Sistema de Justicia; los altos funcionarios poseen beneficios como: Telefonía de paga, choferes, Vales de Gasolina, y hasta el fondo de retiro que ya mencionamos; es necesario que se vea reflejado tanto en el Sueldo Base como en la economía diaria de los trabajadores, y no para seguir manteniendo las mejores Condiciones Laborales de los Magistrados y Consejeros.

Cabe mencionar que tanto los Jueces como la Base Trabajadora no cuentan con estos PRIVILEGIOS, y son los que verdaderamente dan la cara para sacar adelante el trabajo.

Incluso no se han firmado las Condiciones Generales de Trabajo, situación que es de especial importancia para el trabajador, ya que adquiere SEGURIDAD Y ESTABILIDAD LABORAL.

De igual forma hay personal laborando dentro de la Institución con más de 4 años de antigüedad que no le han otorgado base.

Pedimos tanto a los Magistrados como los Consejeros:

1.- QUE SE FIRMEN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

2.- QUE EL AUMENTO DE SUELDO SEA PARA LOS QUE MENOS GANAN.

3.- QUE SE RESPETE EL ESCALAFON Y LA CARRERA JUDICIAL.

“HACEMOS UN LLAMADO AL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA Y CONSEJO DE LA JUDICATURA ABOG. RICARDO AVILA HEREDIA PARA QUE NOS SENTEMOS A PLATICAR Y BUSCAR LOS MECANISMOS PARA DAR SOLUCIÓN A TODO ESTO, ESTOY SEGURA QUE EL MAGISTRADO SI NOS VA A ESCUCHAR”.

“JUSTICIA Y DEMOCRACIA SINDICAL”

A T E N T A M E N T E.

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C.P. PATRICIA EUGENIA SOLÍS REYES.

SECRETARIA GENERAL DEL STSPJEY.